用户协议

在使用 人力资源管理平台(hummana.cn) 之前,请仔细阅读本协议全部条款。

更新日期:2026-09-10 · 生效日期:2026-09-10

一、协议的确认与接受

本协议是您与平台之间就使用本平台各项服务所订立的契约。您点击“登录”、注册账号或实际使用本平台服务,即视为您已阅读并同意接受本协议全部条款的约束。若您不同意本协议任何条款,请停止使用本平台。

二、服务说明

本平台为企业内部人力资源管理系统,向经授权的员工及管理人员提供花名册、考勤、薪资、绩效、招聘、培训、测评、组织与个人工作台等信息化管理功能。平台仅面向经企业授权的内部人员提供服务。

三、账号管理

四、使用规范

您在使用本平台服务时,不得有下列行为:

五、保密义务

您在平台中接触到的薪酬、绩效、个人信息、经营数据等均属于敏感或保密信息。您应遵守企业与您签署的相关保密约定,不得向无关人员披露,亦不得用于本协议约定及企业授权范围之外的任何用途。

六、知识产权

平台相关的软件、页面设计、商标、内容等的知识产权归平台运营方及其合法权利人所拥有。未经书面许可,您不得擅自复制、修改、传播或用于商业用途。

七、服务变更与中止

平台可能会因维护、升级、合规或企业运营调整等原因暂停、变更或终止部分服务。届时我们会视情况以合理方式通知,您应理解并配合。因不可抗力或第三方原因导致服务中断的,平台将尽力恢复,但不对由此造成的损失承担责任。

八、免责声明

平台按“现状”提供服务,不对服务的绝对无故障、不间断作保证。因您自身账号保管不当、违反本协议或违反法律法规所致之损失,由您自行承担责任。

九、协议的变更

我们可能适时修订本协议,并在平台上公布更新后的协议,修订后自公布起生效。若您继续使用本平台,即视为接受修订后的协议。

十、法律的适用与争议解决

本协议的订立、执行与解释均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可提交有管辖权的人民法院处理。

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